Nei til ufrivillig deltid, ja til hele faste stillinger i Senja kommune.

Fra tiden rundt 1. mai og inn i årets valgkamp har det vært fokus på ufrivillig deltid og hele faste stillinger i media, både nasjonalt og lokalt. Men hvordan er status for heltid/deltid i kommunene som fra 1. januar 2020 danner Senja kommune?Ny statistikk fra Kommunenes sentralforbund viser at vi har en stor jobb å gjøre for å få flere heltidsstillinger innenfor områdene helse, pleie og omsorg i nye Senja kommune. I Lenvik er andelen heltidsansatte i helse, pleie og omsorg 31,9 %, i Berg 39,6%, i Tranøy 41,8 % og i Torsken 42,9%. Det er ikke godt nok.Dessverre er det kvinnene som oftest blir ofre for ufrivillig deltid. Konsekvensen kan være store, både på kort og lang sikt. Kamp om vakter, den konstante mangelen på forutsigbarhet, underbemanning. Økonomisk usikkerhet i det daglige kan være en stor utfordring og et stressmoment. Uten en stabil inntekt er det vanskelig å få lån for å kjøpe egen bolig og ufrivillig deltid vil få konsekvenser for pensjonen.Også for brukerne av tjenestene er det en utfordring med midlertidighet og deltid. Flere ansatte å forholde seg til og hyppige utskiftninger fører til mindre stabilitet for hver enkelt bruker. Resultatet blir en dårligere tjeneste.Kampen for et anstendig og seriøst arbeidsliv står nå i norske kommuner. Det er i kommunestyrene vi nå kan stoppe regjeringens ønske om mer midlertidighet.Det er der vi skal jobbe for heltid for de ansatte i kommunen, hver dag, hele året!De siste fire årene har vi sett at det nytter å gjøre noe med ufrivillig deltid, dersom man går inn for det. Sammen med de tillitsvalgte har flere av Arbeiderpartiets ordførere gjort svært gode erfaringer i arbeidet med heltidskultur, og dem skal vi lære av. I Senja kommune må administrasjonen, politikerne og arbeidstakerorganisasjonene jobbe sammen med ledelse og ansatte for å finne gode løsninger. Det må settes klare målsetninger, og det må jobbes bevisst og målrettet. II Arbeiderpartistyrte kommuner skal ansatte tilbys hele og faste stillinger. Det må bygges en heltidskultur i den nye kommunen, og det er en viktig sak for Senja Arbeiderparti.Valget til høsten blir også et valg om hva slags arbeidsgiver Senja kommune skal være.Bruk stemmeretten - godt valg!

Marit Stubberud HanssenVaraordførerkandidat